7月中旬，道爾頓人聚在一起，召開半年度工作會(huì)議。會(huì)議由董事長(zhǎng)歐陽(yáng)治球先生主持。本次會(huì)議主要是兩個(gè)目的，一是提出公司現(xiàn)有問題，規(guī)劃企業(yè)未來(lái)；二是對(duì)公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)方案。

       董事長(zhǎng)對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀及前景、企業(yè)現(xiàn)狀、市場(chǎng)現(xiàn)狀等進(jìn)行了深度分析，并對(duì)下一步公司的走向做了規(guī)劃。

       公司管理層及員工們都精心準(zhǔn)備，依次發(fā)言，指出了公司現(xiàn)在存在的問題及提出相關(guān)解決方案。尤其是圍繞生產(chǎn)部的工作開展、人員招聘；產(chǎn)品多元化、品質(zhì)品檢；公司內(nèi)部管理優(yōu)化，全員加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升全員素質(zhì)，團(tuán)結(jié)一致等等方面提了諸多中肯的意見及建議。

        通過此次會(huì)議，讓大家對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況及未來(lái)走向更加深入了解，增加了員工的企業(yè)歸屬感，更能以主人翁精神來(lái)融入道爾頓的發(fā)展。相信通過大家的齊心協(xié)力，道爾頓將會(huì)更上新臺(tái)階。